Die Uniklinik RWTH Aachen geht beim Thema Familienfreundlichkeit mit gutem Beispiel voran: Weil sie in vorbildlicher Weise die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für ihre Beschäftigten unterstützt, fördert und ermöglicht, erhält die Uniklinik das Prädikat Familienfreundlich der Stadt Aachen.
Die Uniklinik RWTH ist mit ihren rund 7.000 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region. „Uns ist wichtig, unseren Beschäftigten nicht nur interessante Herausforderungen und vielfältige Möglichkeiten im Zukunftsmarkt Gesundheit zu bieten, sondern die Arbeitsbedingungen darüber hinaus so attraktiv wie möglich zu gestalten. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist dabei von zentraler Bedeutung“, so Heike Zimmermann, Stellv. Kaufmännische Direktorin der Uniklinik RWTH Aachen. Die Uniklinik hat es sich zum Ziel gesetzt, als Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv zu fördern und damit Strukturen familiengerecht zu erhalten und auszubauen. Die Positionierung der Uniklinik zu familienfreundlichen, innovativen Maßnahmen und Serviceangeboten erhöhen die Wettbewerbsfähigkeit und den Standortvorteil, wenn es darum geht, qualifiziertes Fachpersonal zu akquirieren und an das Haus zu binden.
„Die Entwicklung geht dahin, dass der Frauenanteil in der Medizin steigt und die Beschäftigten lebensphasenorientierte Angebote benötigen, um eine bessere Vereinbarkeit von Familienaufgaben mit dem Berufsalltag zu erreichen. Das gilt sowohl für Mütter als auch Väter“, erklärt Heike Zimmermann. „In der Uniklinik RWTH Aachen haben wir die Bedürfnisse früh erkannt: Bei uns steht das Thema Familienfreundlichkeit schon seit mehr als zehn Jahren im Fokus.“ Seitdem hat die Klinik zahlreiche Angebote geschaffen, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu gewährleisten:
- Seit 2009 gibt es einen Beratungsservice zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch ein eigenes Familien-Service-Büro.
- Seit 2010 wird eine Kurzzeit- und Randzeitenbetreuung im „Kinderland“ ermöglicht. Das Kinderland ist an 365 Tagen im Jahr geöffnet.
- Seit 2014 steht den Beschäftigten ein mobiles Eltern-Kind-Zimmer (die „KidsBox“) zur Verfügung, wenn Eltern in die Situation kommen, dass sie ihr Kind mit an den Arbeitsplatz nehmen müssen. Die KidsBox wird an den Arbeitsplatz gerollt und macht diesen im Handumdrehen zum Eltern-Kind-Zimmer.
- Seit 2018 gibt es eine neue Betriebskindertagesstätte mit einer Kapazitätserweiterung von 66 auf 150 Betreuungsplätze. Hiervon sind 60 U3, 40 altersgemischte (von 2 bis 6 Jahren) und 50 Ü3 Plätze geschaffen worden. Die Betriebskindertagesstätte befindet sich direkt an der Uniklinik, sodass nur geringe Bring- und Holzeiten für die Eltern entstehen. Zusätzlich können bei Bedarf bis zu zehn Kinder über die reguläre Betreuungszeit hinaus in dem Kinderland betreut werden. In der Betriebskindertagesstätte gibt es keine Schließzeiten während der Schulferien.
- Seit 2019 gibt es eine Ferienbetreuung für 20 Kinder von 6 bis 12 Jahren. Die Betreuung findet eine Woche in den Osterferien, zwei Wochen im Sommer und eine Woche im Herbst statt.
- Je nach Dienstart gibt es vielfältige und flexible Dienstzeitmodelle (z. B. Gleitzeit).
- Teilzeitarbeitsplätze sind in allen Bereichen und Ebenen vorhanden.
- Für die Beschäftigten wird stetig an der Weiterentwicklung eines hausinternen Gesundheits-, Fort- und Weiterbildungsprogramms gearbeitet.
- Das Familien-Service-Büro berät und leistet Vermittlungshilfe bei der Pflege von Angehörigen.
